Formación

Facilitador Acreditado
Fit Place to Work®

Hoy en día, la promoción de los estilos de vida activos en el el entono laboral está cobrando mucha relevancia entre las políticas de recursos humanos orientadas a la promoción de salud, el bienestar y la calidad de vida de los trabajadores. El curso de Facilitador Acreditado Fit Place to Work Fit Place to Work®, permite conocer en profundidad el Modelo Fit Place to Work® y aplicarlo con éxito a cualquier organización.

Estudiantes o graduados/licenciados en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte o Ciencias afines al área de la Salud. Especialistas en Medicina del Trabajo, Técnicos en Prevención de Riesgos Laborales.

  • Personas que trabajen en el área de promoción de la salud en cualquier organización y quiera adquirir los conocimientos necesarios para poder diseñar e implementar un programa efectivo de promoción de los estilos de vida activos en el entorno laboral.

  • Estudiantes o profesionales en el área de las ciencias de la Actividad física y el deporte o ciencias de la salud afines que deseen tener una especialización en el desarrollo de programas de promoción de los estilos de vida activos.

  • Personas que deseen pertenecer al equipo de Facilitadores Acreditados de Equipo 21 para poder desarrollar procesos de Autoevaluación o procesos de Solicitud del Reconocimiento externo como Fit Place to Work.

20h (presenciales +  trabajo autónomo)

Facilitador Acreditado del Modelo Fit Place to Work®.

  • Liderar procesos de autoevaluación del modelo Fit Place to Work® en Equipo 21 en cualquier contexto.

  • Pertenecer a la bolsa de Facilitadores Acreditados de Equipo 21 pudiendo participar en procesos de este tipo.

  • 1. El modelo Fit Place to Work®. Descripción de elementos, palancas, finalidades, etc…

  • 2. El comportamiento humano en relación a los hábitos saludables (modelo de los estados de cambio).

  • 3. Estilo de vida saludable y calidad de vida. Importancia del ejercicio y la actividad física en el desarrollo de estilos de vida saludables.

  • 4. Dosis de ejercicio recomendada. Aspectos generales en prescripción de ejercicio.

  • 5. Estrategias efectivas de promoción de los estilos de vida activos en el entorno laboral.

  • 6. Banco de buenas prácticas. Ejemplos de buenas prácticas en la promoción de los estilos de vida activos.

  • 7. Organizaciones relacionadas con la promoción de la salud en el entorno laboral e iniciativas asociadas. Entorno Nacional e Internacional.

  • 8. El proceso de Autoevaluación del modelo Fit Place to Work®. Formación del equipo de Autoevaluación.

  • 9. El proceso de Reconocimiento como Fit Place to Work®.

  • 10. Desarrollo caso práctico.

Solicita información y convierte en Facilitador Acreditado FPTW®

Evaluador Acreditado
Fit Place to Work®

El curso permite al interesado entrar en la bolsa de Evaluadores Acreditados Fit Place to Work® para poder participar en procesos de reconocimiento como Fit Place to Work® de las organizaciones que lo soliciten.

Experiencia contrastada en el área de Calidad (certificaciones, sistemas internos de garantía de calidad, unidades de calidad en organizaciones, Auditorias, procesos de autoevaluación, etc….).

  • Personas que deseen pertenecer al equipo de Evaluadores Acreditados de Equipo 21 para participar en los procesos de evaluación en el reconocimiento como Fit Placer to Work® por parte de las organizaciones interesadas.

20h (8 presenciales + 12 trabajo autónomo)

Evaluador Acreditado del Modelo Fit Place to Work®.

  • Participar como evaluador en procesos de reconocimiento como Fit Place to Work® en Equipo 21 en cualquier contexto.

  • Pertenecer a la bolsa de Evaluadores Acreditados de Equipo 21.

  • 1. El modelo Fit Place to Work®.

  • 2. El proceso de Reconocimiento como Fit Place to Work®.

  • 3. Los procesos de Autoevaluación como herramienta de mejora continua.

  • 4. Los estándares de evaluación.

  • 5. Interpretación de la escala de valoración e identificación de estrategias y puntuaciones asociadas.

  • 6. Las evidencias de evaluación e indicadores asociados.

  • 7. Aspectos a tener en cuenta y elementos a valorar en el desarrollo de la visita a la organización.

  • 8. Elaboración de Feedback constructivos.

  • 9. Valoración de propuestas de mejora.

  • 10. Desarrollo caso práctico.

Solicita información y convierte en Evaluador Acreditado FPTW®